FSC-Kurse zu Vielfalt in der Waldwirtschaft

Digitale Schulungen ab jetzt öffentlich zugänglich

Mit einer Online-Schulung möchte FSC International mehr Vielfalt und Diversität in der Waldbewirtschaftung erreichen. Untersuchungen zufolge führen Frauen und andere Minderheiten Mobbing, ungleiche Bezahlung und mangelnde Förderung und Betreuung als Gründe an, warum sie innerhalb der ersten fünf Jahre ihren Beruf im Forstsektor kündigen. Um dieses Problem zu adressieren, bietet FSC erstmals spezielle englischsprachige Schulungen an, die nicht nur deutlich machen, warum Vielfalt und Gleichberechtigung wichtig sind, sondern auch, wie man diese Ziele konkret erreichen kann.

Das erste Schulungsangebot mit dem Titel Gender Equality, Diversity & Inclusion in Forestry-related Sectors (ForGEDI) wurde im Rahmen einer Arbeitsgruppe zur Gleichstellung der Geschlechter in der Forstwirtschaft entwickelt. Träger des Kurses sind die Universität Padua in Zusammenarbeit mit der Schwedischen Universität für Agrarwissenschaften, der Universität Moncton und dem Netzwerk International Union of Forest Research Organizations (IUFRO). Das kostenfreie Angebot soll dazu beitragen, Wissenslücken zu den Themen Inklusion und Diversität in der forstwirtschaftlichen Ausbildung zu schließen. Der Kurs kann über diesen Link hier bis April 2025 kostenlos abgerufen werden.

Inklusive Arbeitsplatzkultur für den Erhalt der Wälder

Ein zweites Schulungsangebot mit dem Titel „Free to Grow in Forestry“ zielt darauf ab, die Arbeitsplatzkultur so zu verändern, dass Frauen und andere unterrepräsentierte Gruppen in der Forstwirtschaft willkommener sind. Der Kurs geht unter anderem darauf ein, wie man von Diskriminierung Betroffene am effektivsten unterstützt, eine inklusive Führungskultur lebt und Widerstand gegen inklusive Maßnahmen am Arbeitsplatz abbaut. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von Free To Grow.

Die Inklusion verschiedener Perspektiven ist für die Umsetzung von verantwortungsvoller Waldbewirtschaftung notwendig, um die dringenden ökologischen und sozialen Probleme effektiv adressieren zu können. Aus diesem Grund leisten eine inklusive Arbeitsplatzkultur und für alle zugängliche Wissensplattformen wie ForGEDI und Free To Grow einen wichtigen Beitrag für den Erhalt der Wälder.

Diese Meldung basiert auf der Stellungnahme von FSC International. Das Original können Sie hier auf Englisch nachlesen.